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Mieux prévenir le harcèlement sexuel : une affiche pour informer vos salariés

En tant que chef d’entreprise, vous êtes tenu :
-de mettre en œuvre des actions de prévention du harcèlement sexuel.
-d’assurer la santé et la sécurité physique et mentale des salariés.
-de prévenir les agissements de harcèlement sexuel dans votre entreprise. (C. trav. art. L 4121-1 et L 1153-5, al. 1).

L’une des mesures de prévention consiste à informer les salariés sur les dispositions légales applicables en matière de harcèlement sexuel (règles de protection, sanctions).
Dans cette optique, nous vous partageons un visuel synthétisant les règles applicables, à télécharger et à imprimer. Ce document peut être imprimé sous format PDF A4 ou A3.

A noter : Pour rappel, vous devez également informer les personnes mentionnées à l’article L 1153-2 du Code du travail (salariés, candidats à l’embauche, stagiaires en formation).

Le réseau GCL possède des équipes de spécialistes en droit social et  en conseils RH pour toutes vos  procédures collectives et individuelles. Renseignez-vous auprès de notre Pôle : GCL SOCIAL : « l’expert du social en entreprise »

Source : Editions Lefebvre