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Le temps partagé pour lutter contre les difficultés de recrutement ?

Selon la 67ème enquête de conjoncture auprès des PME de Bpifrance, 41% des PME françaises ont des difficultés dans le recrutement de nouveaux employés (contre 34 % il y a 1 an).

Mais quelles sont les raisons ?

  • Sous ou surdimensionnement du poste
  • Irréalisme (mouton à 5 pattes)
  • Décalage du titre par rapport à la fonction exercée
  • Moyens matériels et humains insuffisants ou inexistants
  • Emplacement géographique compliquée

Le temps partagé est dans de nombreux cas la solution à ces difficultés.

En effet, grâce au temps partagé, les PME ont accès à des talents dont les compétences sont pleinement utilisées et calibrées pour l’entreprise.  A chaque besoin, l’entreprise peut ainsi avoir un expert au juste temps (1,2, 3 jours par semaine) et donc au juste coût.

Notre partenaire Insitu peut vous aider en recrutant à votre place la ressource nécessaire et en vous la proposant à temps partagé.

Vous avez des questions complémentaires ? N’hésitez pas à contacter l’un de nos experts pour plus de renseignements en cliquant ici

 

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