Le Contrat Starter est ouvert à toutes les entreprises du secteur marchand et les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ). Ce nouveau contrat s’adresse exclusivement aux jeunes de moins de 30 ans sans emploi, et rencontrant des difficultés particulières d’accès à l’emploi, sociales ou professionnelles.
Les avantages employeurs :
L’employeur a droit à une aide financière égale à 45 % du Smic brut horaire. Une aide cumulable avec la réduction de cotisations « Fillon » sur les bas salaires, et avec le crédit d’impôt compétitivité-emploi (CICE).
Pour en bénéficier, l’entreprise doit se rapprocher de l’organisme compétent : Pôle emploi, les missions locales, Cap emploi pour les travailleurs handicapés, le conseil général pour les bénéficiaires du RSA.
Une fois le candidat retenu, l’employeur doit remplir une demande d’aide financière pour pouvoir signé le Contrat Starter. L’employeur doit adresser tous les mois une attestation de présence du salarié pour pouvoir bénéficier de cette aide.
Un nouveau dispositif pour qui ?
o Quels jeunes ?
Conditions d’accès au dispositif :
– Avoir moins de trente ans,
– Etre sans emploi,
– Rencontrer des difficultés particulières d’accès à l’emploi (sociales et/ou professionnelles).
ET remplir l’un des critères suivants :
– résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville,
– bénéficier du revenu de solidarité active (RSA),
– être demandeurs d’emploi de longue durée,
– être reconnus travailleurs handicapés,
– avoir été suivis dans le cadre d’un dispositif « deuxième chance »,
– avoir bénéficié d’un emploi d’avenir dans le secteur non-marchand.
Plus d’informations, contactez GCL Service social