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Des mutuelles obligatoires dans les entreprises en 2016

Expertise mutuelle 

3,5 millions de salariés du secteur privé bénéficieront d’ici à 2016 d’une couverture complémentaire de santé (mutuelle), à travers des contrats collectifs mis en place notamment dans les petites et moyennes entreprises.

Avantage pour l’employeur :

Il fidélise son personnel, et les contributions qu’il verse sont exonérées de charges et les cotisations de l’entreprise déductibles de son bénéfice imposable.

 

Le mécanisme est simple :

C’est un cofinancement, le salarié et l’employeur partagent les frais de la mutuelle, ce contrat collectif est, par son tarif, plus avantageux que le simple contrat individuel.

 

Cette mesure sera effective dans toutes les entreprises à partir du 1er janvier 2016.

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