Salaire et cotisations sociales –
| Année d’exécution du contrat | % du Smic | ||
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avant 18 ans |
18 à 20 ans |
21 ans et plus |
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| 1re année | 25 % | 41 % | 53 % |
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2e année |
37 % | 49 % | 61 % |
| 3e année | 53 % | 65 % | 78 % |
Pour les apprentis de moins de 18 ans, le salaire horaire minimum légal est porté au 1er janvier 2014 à :
– 2,38 € pour la 1e année (25 % du Smic) ;
– 3,51 € pour la 2e année (37 % du Smic) ;
– 5,51 € pour la 3e année (53 % du Smic).
Les pourcentages du Smic à appliquer sont majorés à partir de 18 ans, puis à partir de 21 ans. Pour les apprentis d’au moins 21 ans, ces pourcentages s’appliquent au salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé, s’il est plus favorable.